Опросник «EVOLUTION PROJECT. Долгосрочная стратегия и проектирование будущего»

Введите ваше ФИО

Введите название своей организации

Введите занимаемую в организации должность

Оставьте почту для связи

1. Каков временной горизонт стратегического планирования в вашей организации?

1-3 года

3-5 лет

5-10 лет

Более 10 лет

Мы планируем на поколение вперед (25+ лет)

2. Что определяет выбор такого временного горизонта для ваших стратегий?

3. Как вы видите развитие вашей отрасли через 10, 25 и 50 лет? Какие ключевые тенденции и прорывы ожидаете?

4. Как ваше долгосрочное видение будущего отражается на ежедневных решениях и оперативной тактике?

5. Как вы оцениваете готовность вашей организации к реализации амбициозных долгосрочных планов?

Полностью готовы и уже действуем

Частично готовы, продолжаем укреплять позиции

Требуется значительная подготовка

Мы только начинаем этот путь

6. Существуют ли в вашей организации специальные команды или отделы, отвечающие за прогнозирование будущих тенденций и интеграцию их в стратегию?

Да, и мы активно используем их аналитические данные

Планируем создать в ближайшем будущем

Нет, но рассматриваем такую возможность

Нет, не видим в этом необходимости

7. Какие технологические и социальные инновации, по вашему мнению, кардинально изменят ваш бизнес в ближайшие десятилетия?

8. С какими основными вызовами и препятствиями вы сталкиваетесь при реализации долгосрочных стратегий? Как планируете их преодолевать?

9. Какую роль вы видите для вашей организации в глобальном масштабе через 10, 50 и 100 лет?

10. Какие культурные и социальные изменения, на ваш взгляд, произойдут в обществе в ближайшие столетия, и как они повлияют на ваш бизнес?

11. Какие инструменты и методологии прогнозирования и стратегического планирования вы используете для оценки долгосрочных трендов?

12. Как вы готовитесь к потенциальным кризисным ситуациям и непредвиденным событиям на горизонте 10, 50 и более лет?

13. Как вы интегрируете концепции устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности в ваши долгосрочные стратегии?

14. Какие лидерские качества вы считаете ключевыми для успешной навигации в будущем, и как развиваете их в себе и своей команде?

15. Как вы стимулируете инновации и культуру непрерывного обучения внутри вашей организации для подготовки к будущим вызовам?